/Test\ Réseau de recrutement

Messieurs... Le réseau de recrutement se peaufine petit à petit et voilà que tous les dés ont été créés... Je vais donc vous faire un exemple pour que vous puissiez vous faire une petite idée du fonctionnement réel ;).

1er lancé de dés
Il va déterminer quelle qualité de recruteur vont m'être proposés. Ces recruteurs possèdent 2 types d'étoiles (Jugement & Expérience). Les étoiles de Jugement déterminent la qualité des joueurs qu'aura le plus de chance de trouver votre recruteur, les étoiles d'Expérience influent sur la quantité de joueurs trouvés par votre recruteur.

Le membre 'Habib Beye' a effectué l'action suivante : Lancers de dés

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'Choix du recruteur' :

A ce moment là, plusieurs solutions s'offrent à moi... (A noter que le maximum d'étoiles pour les recruteurs est de 5)
-Je refuse de signer avec tous les recruteurs car ils ne m'intéressent pas (Dans ce cas là, j'attends la semaine suivante pour pouvoir à nouveau lancer les dés pour trouver un recruteur qui me convient)
-Je signe avec 1 recruteur qui m'intéresse (Dans ce cas là, je peux commencer à envoyer mon recruteur en mission ET je peux lancer les dés la semaine suivante pour tenter de trouver un 2ème recruteur
-Je signe avec 2 recruteurs qui m'intéressent (Dans ce cas là, je peux commencer à envoyer mon recruteur en mission, j'ai atteint le maximum de recruteur que je peux utiliser simultanément donc je ne pourrais pas relancer les dés la semaine suivante pour trouver d'autres recruteurs tant que je n'aurais pas mis fin à ma collaboration avec un recruteur déjà présent au club.

Dans notre cas, nous allons décider de recruteur 1 seul des 3 recruteurs qui est celui ayant :
Expérience :
Jugement :
Ce recruteur me coûte donc 2 050 000€ lors de son recrutement

Ensuite, une fois que l'on m'a donné les renseignements sur mon recruteur (Nom-Prénom-Nationalité [qui n'influe en rien sur les joueurs trouvés, c'est purement RP]), je peux envoyer mon recruteur en mission dans le pays de mon choix (parmi la liste que je donnerais) pour une durée pouvant être de 3, 6 ou 9 semaines. Et je choisis également le profil de joueur recherché par le recruteur (vous ne pourrez pas décider de lui demander seulement des MD ou des DC mais vous devrez choisir un profil comme "Meneur de Jeu", "Fort Physiquement", "Joueurs de côté" etc...)
Cette liste de pays disponibles est classée en 9 catégories (Europe 1, Europe 2, Europe 3, Amérique 1, Amérique 2, Amérique 3, Afrique 1, Afrique 2, Asie/Océanie). Envoyer un recruteur dans un pays d'Europe 1 vous coûtera plus cher que l'envoyer dans un pays d'Europe 3 mais vous permettra également d'avoir de plus grandes chances de dénicher une pépite.

Dans notre cas, nous allons envoyer notre recruteur pour une durée de 6 semaines au Brésil (Amérique 1) en recherchant le profil de Joueurs "Doué techniquement"
Cela me coûte donc 600 000€ supplémentaires

2ème lancé de dés
Avant d'avoir plus de détails sur les joueurs que va trouver le recruteur, nous devons savoir combien de joueurs il va trouver. Pour cela, j'effectue le lancé de dés "Nb Joueurs EXP niv 4" étant donné que le recruteur que je viens de recruteur possède 4 étoiles d'Expérience.

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'Nb Joueurs EXP niv 4' :

Notre recruteur va donc nous trouver 5 joueurs lors de la 1ère salve de ses recherches. Ce qui veut dire que je devrais à chaque fois marquer "5" dans "Nombre de lancers" pour les prochains lancers.

3ème lancé de dés
Je rappelle que nous envoyons notre recruteur au Brésil (Amérique 1) pour cette recherche.
Nous allons rentrer dans le vif du sujet, mon recruteur disposant de 4 étoiles de Jugement, je vais lancer simultanément les dés suivants :

"NG Jug 4 Eu1 Am1 Af1" qui va me donner les fourchettes de NG dont les joueurs trouvés par le recruteur vont disposer (NG Jug 4 correspond aux 4 étoiles de Jugement du Recruteur, Eu1 Am1 Af1 correspond au pays dans lequel nous envoyons le recruteur, ici le Brésil correspond à Amérique 1 donc Am1)

"POT Jug 4 Eu1 Am1 Af1" qui va me donner les fourchettes de POT donc les joueurs trouvés par le recruteur vont disposer (POT Jug 4 correspond aux 4 étoiles de Jugement du Recruteur, Eu1 Am1 Af1 correspond au pays dans lequel nous envoyons le recruteur, ici le Brésil correspond à Amérique 1 donc Am1)

Ma recherche porte sur le profil de joueurs "Doué techniquement" qui correspond aux postes MD, MG, MOC & BU. Chaque semaine, le poste du joueur se précisera en retirant 1 poste qui n'est pas le sien. Pour déterminer le poste du joueur, un lancer de dé sera effectué en privé pour que vous ne sachiez pas le poste du joueur avant la dernière semaine d'observation des joueurs trouvés. Je n'ai donc pas à faire de lancé de dés sur le poste du joueur.

Le membre 'Habib Beye' a effectué l'action suivante : Lancers de dés

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#1 'NG Jug 4 Eu1 Am1 Af1' :


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#2 'POT Jug4 Eu1 Am1 Af1' :

Dans cet exemple, on peut noter que :

Joueur n°1
NG (51-66)
POT (61-84)

Joueur n°2
NG (47-59)
POT (72-92)

Joueur n°3
NG (55-69)
POT (65-89)

Joueur n°4
NG (56-68)
POT (58-79)

Joueur n°5
NG (46-59)
POT (72-93)

Ici, j'ai plusieurs possibilités pour chaque joueur...
1- Je le laisse en observation, j'aurais donc plus de détail sur ce joueur la semaine suivante MAIS si un autre coach souhaite recruter un des joueurs en observation chez moi, il lui suffira de se mettre d'accord avec le représentant du joueur et je ne pourrais rien faire pour l'empêcher de partir (Dans ce cas n°1, un nom sera donné à votre joueur)
2- Je recrute directement le joueur dans mon Centre de Formation, dans ce cas, aucun risque de voir partir le joueur sans mon accord MAIS vous vous exposez à ce que le niveau réel (NG & POT) du joueur soit dans la partie basse de la fourchette en cas de malchance au tirage au sort (Dans ce cas n°2, un nom sera donné à votre joueur)
3- Je décide que le joueur ne m'intéresse pas et je m'en sépare donc, le joueur disparait à tout jamais ! (Dans ce cas n°3, aucun nom ne sera donné à votre joueur)

Pour rendre plus simple la suite du test, je décide de ne garder que le Joueur n°2 (NG 47-59 & POT 72-92) et de le laisser en observation, tous les autres joueurs ne m'intéressent pas et je décide de ne pas les conserver.

A partir de là, j'attends la semaine suivante pour permettre d'affiner les stats du Joueur n°2 qui s'appellera ici "Gianluca Zanette"


4ème lancé de dés
Je vais désormais pouvoir affiner quelque peu les stats de Gianluca Zanette en diminuant la fourchette de NG et de POT qui sont les siennes. Pour cela, je vais effectuer simultanément les lancers de dés suivants :

"Evo NG Semaine 1"
"Evo POT Semaine 1"

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#1 'Evo NG Semaine 1' :


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#2 'Evo POT Semaine 1' :

Avec ces infos, je peux donc dire que mon joueur passe de :

Gianluca Zanette
NG (47-59)
POT (72-92)

Gianluca Zanette
NG (50-56) (+3 -3)
POT (73-87) (+1 -5)

A ce moment là, une nouvelle fois la décision s'offre à moi de conserver le joueur dans mon Réseau de Recrutement, de recruter le joueur dans mon Centre de Formation ou bien de laisser le joueur partir. A ce niveau là, si vous laissez le joueur partir, il sera mis aux oubliettes et le nom de Gianluca Zanette pour ressortir à tout autre moment pour désigner un tout autre joueur.
Dans notre exemple, nous allons aller au bout et on décide donc de laisser le joueur dans le Réseau de Recrutement.


5ème lancé de dés

Exactement de la même manière que lors du lancé précédent, je vais lancer simultanément les 2 dés suivants :

"Evo NG Semaine 2 & 3"
"Evo POT Semaine 2"

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#1 'Evo NG Semaine 2 & 3' :


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#2 'Evo POT Semaine 2' :

Grâce à ce 2ème affinement de la NG et du POT, on a désormais un joueur avec les stats suivantes :

Gianluca Zanette
NG (50-56)
POT (73-87)

Gianluca Zanette
NG (52-55) (+2 -1)
POT (76-82) (+3 -5)

A ce moment là, une nouvelle fois la décision s'offre à moi de conserver le joueur dans mon Réseau de Recrutement, de recruter le joueur dans mon Centre de Formation ou bien de laisser le joueur partir.

6ème lancé de dés

Comme nous allons au bout, nous allons une 3ème (et dernière) fois affiner la fourchette de NG & POT de Gianluca Zanette en effectuant simultanément les lancés de dés suivants :

"Evo NG Semaine 2 & 3"
"Evo POT Semaine 3"

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#1 'Evo NG Semaine 2 & 3' :


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#2 'Evo POT Semaine 3' :

Et donc nous avons pour terminer les fourchettes suivantes :

Gianluca Zanette
NG (52-55)
POT (76-82)

Gianluca Zanette
NG (54-54) (+2 -3) [En cas de diminution de la fourchette qui serait trop grande par rapport à la fourchette restante, on ajoute d'abord au minimum avant de retirer le maximum de NG ou POT]
POT (79-79) (+3 -3)

Votre joueur a donc les caractéristiques suivantes :
NG : 54
POT : 79

Et à présent, il faut faire un choix définitif, soit vous décidez de recruter le joueur dans votre Centre de Formation et dans ce cas, celui-ci vous appartiendra. Soit vous décidez de ne pas recruter le joueur et, si aucun autre club ne se manifeste dans un délai annoncé auparavant, le joueur sera remis aux oubliettes !

7ème lancé de dés

Nous allons effectuer le lancé de dés pour déterminer le poste de Gianluca Zanette (lancé de dés qui, je le rappelle, sera fait en privé lors du vrai fonctionnement du Réseau de Recrutement).
Le dé lancé est le dé "Poste Joueur DOUE"

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'Poste Joueur DOUE' :

Imaginons que vous recrutiez le joueur dans votre Centre de Formation, celui-ci serait donc comme ceci...

BU/ Gianluca Zanette 54 (POT 79)

Ensuite, tant qu'il sera dans le Centre de Formation, vous pourrez lui faire effectuer des entrainements afin qu'il évolue dans les attributs que vous souhaitez afin que sa NG atteigne rapidement un niveau convenable pour sortir le joueur du Centre de Formation, l'inclure dans votre effectif, éventuellement le prêter ou le faire jouer à votre guise...

Concernant les entrainements, cela sera expliqué un peu plus tard, déjà vous avez les bases du fonctionnement du Réseau de Recrutement. Si vous avez quelconque question, n'hésitez surtout pas :)

Je suis parti en retard pour le taf, merci xD

Très claire comme concept. Du moment que tu connais le centre de recrutement sur le jeu, du t'imagine un peu le menu et ça fait du sens !

Par ailleurs, j'adore les lancées qui augmente la NG et diminues le POT pour vraiment savoir à qui tu as affaire.

Question (Oui, je sais être sérieux des fois ^^): Si, avec le dernier lancé de dés, le joueur a toujours une fourchette niveau note et potentiel (Genre 52-54 par exemple en note), ça se passe comment ?

Si il reste une fourchette à réduire encore après la 3ème et dernière semaine d'observation du joueur, alors je fais un tirage au sort sur random.org pour définir la NG ou le POT du joueur dans la fourchette restante.

Très clair merci

vraiment intéressant comme idée et surtout très bien expliqué

Arrêtez il va prendre le melon.

tant que c'est pas la pastèque :o

Testounet